超级孔雀鱼运输机:一次运两架T38教练机
来源:超级孔雀鱼运输机:一次运两架T38教练机发稿时间:2020-03-29 18:27:23


广州、深圳与上海的人才与所在城市群的融合更为紧密,长三角的苏州杭州、珠三角的东莞,都有效承接了中心一线城市的人才溢出。而北京周边城市群的人才承接能力则较弱。离开北京的人才,以南下为主,上海、深圳和杭州成为前三的去处。

2019年转行的前三大去处为生活服务业、IT互联网与金融业。生活服务业取代金融行业,成为IT互联网人才离职后的首要去处。受到调控政策及需求等多方因素影响,房地产、汽车行业就业竞争压力最大;通信电子行业一直处于低就业竞争度情况。

2019年就业竞争度最高的岗位前两名都是设计师岗,分别为UI设计师和视觉设计师。而算法类岗位的就业竞争度最低,行业人才基本仍处于供不应求阶段。相比而言,运营岗被普遍认为是门槛较低的岗位,面临更大的淘汰压力。

预计疫情后,新的基础设施建设将会展开,5G、智慧物流等将迎来可观增长。把目光更多瞄准 “通信电子”、 “交通物流” 等就业竞争度低的行业,不失为一个转行跳槽的策略。

民间医生团体英国医生协会(DAUK)一项调查显示,超过350名受访者表示,失去因公殉职补贴(death-in-service benefits)令他们更不愿意去高危区域工作、增加工时或是返回岗位。

另一位医生说,他们都一次只预约上前线一周。“没有个人防护设备,没有因公殉职补贴,再加上缺少明确的领导和指导,让我觉得仿佛是自由落体一般。”

如果是社区医生(GP locum),只有在缴纳养老金期间殉职才能得到补贴。

最后一位医生、有着1岁半婴儿的母亲说,没有补贴导致她决定仅参加线上咨询。“不去前线让我觉得有点羞愧,但事实是,她(婴儿)可能既失去母亲又无法确保财务安全实在是太糟糕了。”

长三角与珠三角已形成多中心吸纳人才格局;人才净流入,深圳第一位,杭州领先北京、广州;职场年龄焦虑成普遍现象。35岁离职人的主要城市选择,依然是北上广深。不过,杭州在35岁职场人的选择城市里并未进入前五,步入而立之年的职场人们,更喜欢成都。

DAUK组织者、急诊医生巴特罗登认为,那些刚刚退休又返岗、走上抗疫前线的高龄医生们,本身就属于高危人群,却被强迫离开NHS养老金系统、得不到因公殉职补贴,这是“道德上不可原谅的”。